福州的发展越来越期盼人才的回归，这座城市的发展同样吸引了越来越多的人才集聚。不久前，“2012年中国·福建海外人才创业周”在福州市举行，吸引了528名海外留学人才，实现603个项目对接。

人才的回归和集聚并非偶然。近年来，福州市努力营造人才发展的良好环境，不断创新人才工作机制，积极推进闽都人才集聚工程建设，构建福州大都市区人才高地，为福州科学发展、跨越发展提供强劲的人才动力。

筑巢引凤

2009年，在美国学习、工作了20多年的张易宁回到福州，任福建国光电子科技股份有限公司副总经理、福建国光新型电子元件与材料技术研究院院长。几年来，他带领创新团队自主研发核心技术及制造设备，填补国内空白，使中国成为继日本、美国之后能够生产“导电高分子固体片式叠层铝电容器”新一代片式电子元件的国家，并且完全拥有核心技术的知识产权，产品性能达到国际一流水平。

他的回归，归功于福州市针对高层次人才出台的《引进高层次优秀人才暂行办法》。该办法旨在向海内外招聘一批能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才。截至目前，全市共引进海外高层次人才274人。

此外，近年来福州市还出台了一系列人才政策，构建起人才工作政策体系，提升了人才创业创新环境亲和力。比如针对留学人员，福州市出台《关于进一步鼓励和支持留学人员来榕创业的若干意见》;正在修订《创业创新人才住房保障办法(试行)》、《引进高层次创业创新人才服务办法》、《引进高层次创业创新人才及团队的工作条件和生活待遇的若干规定》等配套政策。